Rishi Sunak planea atraer a miles de personas mayores de 50 años para que vuelvan a trabajar con una "ITV de mediana edad" en medio de los temores de que los jubilados anticipados estén obstaculizando la recuperación económica de Gran Bretaña.

Alrededor de 630.000 han dejado la fuerza laboral desde 2019 y las cifras de empleo aún no regresan a los niveles previos a la pandemia, según cifras del Gobierno.

Una nueva MOT personal permitiría a los trabajadores evaluar su salud financiera.

Se cree que muchos mayores de 50 años decidieron jubilarse anticipadamente basándose en suposiciones hechas antes de la reciente crisis del costo de vida.

La evaluación también se usaría para ayudarlos a identificar oportunidades de trabajo a tiempo parcial o flexible, tutoría y capacitación en habilidades.

Nuevas cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales han demostrado que decenas de miles de personas con edades comprendidas entre los 50 y los 64 años han regresado a la fuerza laboral sin haberse jubilado.

La ONS monitorea el número de personas 'económicamente inactivas' en el país, que se clasifican como aquellas que no trabajan o no buscan trabajo. Entre agosto y octubre, esa cifra cayó un 0,2 por ciento.

Durante ese período de tres meses, 84.000 personas menos se describieron como jubiladas.

Sam Beckett, de la ONS, le dijo a The Telegraph: "Esto coincide con otros datos que sugieren que más personas de 50 años están pensando en volver a trabajar, en un momento en que el costo de vida está aumentando rápidamente".

Algunos economistas creen que la cantidad de personas de mediana edad que se jubilaron anticipadamente durante la pandemia ayudó a impulsar la escasez de mano de obra en el país, lo que también tiene un impacto en la inflación, ya que las empresas se ven obligadas a ofrecer salarios más altos para atraer personal.

La encuesta de la ONS encontró que casi las tres cuartas partes de los adultos 'económicamente inactivos' de 50 a 59 años considerarían volver a trabajar en comparación con casi dos tercios en febrero.

El economista Andrew J. Scott brindó una visión pesimista sobre el regreso al trabajo.

Él dijo: 'En general, muy pocas personas de 50 a 64 años pueden darse el lujo de jubilarse dada la esperanza de vida y la pensión estatal, por lo que no me sorprende ver que esto se está desmoronando.

“Creo que algunas personas pensaron que, en realidad, después de haber pasado por el encierro, podrían ver las desventajas y los costos de tener que ir a trabajar y tal vez podrían darse el lujo de no trabajar tanto. Claramente, la crisis del costo de vida va a cambiar muchos de esos cálculos.'

La ex directora de políticas de David Cameron, Camila Cavendish, escribió en el Financial Times que lo "peor" que le podía pasar era quedarse sin trabajo.

Ella dijo que su padre, el historiador Richard Cavendish, dictó su último artículo de revista desde su lecho de muerte.

Advirtió que estaba preocupada por la cantidad de personas que optaron por no trabajar, alegando que tendrá efectos negativos sustanciales en la economía y el Banco de Inglaterra advirtió que incluso podría impulsar la inflación.

Ella escribió: 'Muchos se jubilan temprano no porque estén demasiado enfermos para trabajar, sino porque están hartos de trabajar. Una nueva encuesta encuentra que este grupo expresa una mayor aversión por sus trabajos que sus contrapartes alemanas y estadounidenses, y es más probable que digan que la pandemia los ha hecho repensar.

Además, creen que pueden permitírselo. En el Reino Unido, el 18 % de las personas económicamente inactivas de 50 a 64 años informan haber mejorado como resultado de la pandemia, en comparación con el 8 % en los EE. UU. y el 4 % en Alemania.

“Sería la máxima ironía si una pandemia que dañó nuestra economía hubiera dejado a toda una parte de la población pensando que puede salir”.

Las encuestas han encontrado que las personas que se acercan a la jubilación observaron el trato de la generación anterior y pensaron que querían disfrutar de la vida antes de ser 'empaquetados en un hogar de ancianos'.

Una ola de personas mayores que se jubilaron durante la pandemia están volviendo a trabajar por necesidad financiera, revela una nueva investigación.

El dinero es el principal motivo citado por las personas de 50 a 65 años que buscan encontrar un trabajo nuevamente a medida que las facturas del hogar se disparan y se avecina la recesión.

Pero ya sea que se haya retirado debido a circunstancias familiares, haya perdido su trabajo o haya dejado de trabajar por su propia voluntad, revertir esa decisión no siempre es sencillo.

Analizamos las tendencias recientes de jubilación y reunimos consejos sobre pensiones e impuestos de expertos en finanzas para personas que se reincorporan a la fuerza laboral más adelante.

Los datos oficiales de empleo para el año comprendido entre agosto y octubre revelaron que las personas de entre 50 y 60 años, que representaban el 60 por ciento de las personas que quedaron económicamente inactivas durante la pandemia, ahora se están reincorporando a la fuerza laboral.

"La inactividad ha estado cayendo este trimestre, impulsada por este grupo de edad", dijo Sarah Coles, analista senior de finanzas personales de Hargreaves Lansdown, con respecto a las estadísticas del mercado laboral publicadas la semana pasada.

"Se está produciendo la gran falta de jubilación, ya que las oleadas de personas que se jubilaron anticipadamente están regresando al lugar de trabajo: la realidad de vivir con una pensión más pequeña en un momento de aumento de los precios está resultando demasiado difícil".

Ella agrega: "Es poco probable que la mayoría de ellos se sentaran en el sofá y decidieran que una vida de ocio no era para ellos". En cambio, hay muchas posibilidades de que la horrible realidad se haya establecido.

"Han calculado lo que pueden permitirse vivir el resto de sus vidas, y con los precios subiendo a su alrededor, necesitan volver a trabajar".

Una inmersión más profunda en las tendencias laborales entre los trabajadores mayores por parte de la Oficina de Estadísticas Nacionales analizó sus razones para dejar de trabajar en los últimos años y lo que está impulsando a algunos a volver a trabajar ahora.

Aproximadamente dos tercios de las personas de 50 a 65 años dijeron que el dinero era un motivo importante para volver al trabajo, y los de la cohorte de 50 a 54 años tenían más probabilidades de dar esta razón.

"A medida que la inflación se dispara a tasas de dos dígitos y la crisis del costo de la vida continúa afectando, estamos viendo que un número cada vez mayor piensa en la jubilación", dice Andrew Tully, director técnico de Canada Life.

“La gente ahora no solo busca trabajar más allá de su edad de jubilación estatal, sino que, en algunos casos, estamos viendo un boomerang de jubilación, con personas que consideran o regresan a la fuerza laboral después de la jubilación debido a las crecientes presiones financieras.

“De cara al futuro, la mano de obra de más edad será fundamental para la recuperación de la economía del Reino Unido, ya que ayudará a aliviar la grave escasez de mano de obra.

"Sin embargo, también es una señal de advertencia de que las finanzas de las personas están bajo una presión significativa".

1. Inscripción automática

Cuando acepte un nuevo trabajo, su empleador lo inscribirá en su plan de pensiones, siempre que sea elegible según las reglas de inscripción automática y no decida optar por no participar.

'Si no tiene la edad de jubilación estatal y gana más de 10.000 libras esterlinas, su nuevo empleador debería inscribirlo automáticamente en el plan de pensiones de su lugar de trabajo', explica Andrew Tully de Canada Life.

'Si está por encima de la edad de jubilación estatal, no se le inscribirá automáticamente, pero se le dará la opción de unirse.'

2. Trampa fiscal

Su decisión de reincorporarse a una pensión y empezar a ahorrar de nuevo puede ser complicada si ya ha comenzado a hacer retiros de un antiguo fondo de jubilación.

Cuando comienza a aprovechar un fondo de pensión de contribución definida por cualquier monto que supere su suma global libre de impuestos del 25 por ciento, solo puede ahorrar £ 4,000 al año y todavía califica automáticamente para una valiosa desgravación fiscal a partir de ese momento.

Este nuevo límite permanente se conoce en la jerga de la industria como 'asignación anual de compra de dinero'.

"Si desea continuar acumulando su pensión cuando regrese al trabajo, verifique si ha activado la MPAA, ya que esto podría tener un efecto enorme en cuánto puede contribuir", dice Helen Morrissey, analista senior de pensiones y jubilación de Hargreaves. Lansdown.

“Normalmente, alguien puede aportar hasta 40.000 libras esterlinas por año a su pensión y seguir beneficiándose de la desgravación fiscal, pero si ha accedido a su pensión de manera flexible mientras estaba fuera del trabajo, entonces esto se reduce a 4.000 libras esterlinas por año.

'Si aporta más a su pensión que esto, entonces HMRC le enviará una factura por la desgravación fiscal adicional que ha reclamado'.

Tully advierte que retirar £ 1 más que su 25 por ciento de efectivo libre de impuestos cuenta como "acceder de manera flexible" a su pensión de contribución definida, lo que además de restringir las contribuciones futuras significa que usted pierde la capacidad de trasladar las asignaciones no utilizadas de los tres años fiscales anteriores.

'La MPAA de 4.000 libras esterlinas incluye tanto su contribución como la de su empleador', señala.

3. Pensión estatal

'Si puede permitírselo, puede dejar de reclamar su pensión estatal por un tiempo mientras está trabajando', dice Morrissey.

'Esto le dará una pensión estatal aumentada para cuando decida dejar de trabajar.

'Solo puede dejar de reclamar la pensión estatal una vez y debe ponerse en contacto con DWP para informarles a partir de qué fecha desea dejar de reclamar. Esta no puede ser una fecha en el pasado o más de cuatro semanas en el futuro.'

Tully señala que detener su pensión estatal una vez que está en pago puede ayudarlo a administrar los impuestos si regresa al trabajo, y puede optar por reiniciar su pensión estatal en cualquier momento.

Y si aún no ha alcanzado la edad de jubilación estatal, también puede optar por diferir los pagos en ese momento.

Este es el columnista de pensiones de Money, Steve Webb, brinda más detalles sobre cómo detener y reiniciar su pensión estatal aquí, y sobre cómo diferir su pensión estatal aquí.

4. Ingresos de pensiones privadas

Si sale de la jubilación para tomar un trabajo, debe considerar cuántos ingresos podría obtener actualmente de sus pensiones existentes, sugiere Morrissey.

'Si puede darse el lujo de recibir menos ingresos o dejar de recibir ingresos de la pensión de su lugar de trabajo mientras está trabajando, esto puede darle más tiempo a su pensión para crecer.

'Muchas personas acceden automáticamente a su pensión tan pronto como pueden, pero si no es necesario tomarla, se la pueden dejar. Incluso recibir menos ingresos puede ser útil para aumentar tu bote.'

Tully dice: 'Si está en retiro, es posible que desee considerar los ingresos que está retirando y reducirlos potencialmente, especialmente si el ingreso total entre el salario y la pensión lo llevará a una categoría impositiva más alta.

'Considere los ingresos que respaldarán el estilo de vida que desea. Este puede ser de nómina, pensiones estatales, pensiones privadas u otros ahorros como Isas.

"Calcular cuánto tiempo podría vivir y la sostenibilidad de su nivel de ingresos deseado es una tarea compleja, así que considere obtener asesoramiento profesional".

5. Anualidades

"Una renta vitalicia en pago o un ingreso de beneficio definido en pago normalmente no se puede detener o pausar una vez que está en pago", advierte Tully.

'Sin embargo, si tiene una anualidad escrita dentro de un envoltorio de retiro de Sipp, los ingresos que toma pueden reducirse o detenerse, y el saldo permanece invertido en el retiro hasta que desee retirarlo en una fecha posterior. Esto puede ayudar a reducir el impuesto que paga.'

6. Seguimiento de pensiones antiguas

El cambio de trabajo, la inscripción automática con cada movimiento y la tendencia de las personas a perder información y no actualizar los esquemas con los datos de contacto, hacen que muchos pierdan de vista sus antiguas pensiones.

El número de pensiones perdidas ha aumentado un 75 % a 2,8 millones en los últimos cuatro años, y ahora valen un 37 % más en total a 26 600 millones de libras esterlinas, o 9500 libras esterlinas en promedio, según datos de la industria.

"Trabajamos para varios empleadores diferentes durante nuestra vida laboral y es probable que haya perdido la cuenta de una pensión que tenía con ellos", dice Morrissey.

'Esto podría tener un impacto masivo en sus perspectivas financieras en la jubilación, por lo que si cree que puede haber perdido el rastro de una pensión, vale la pena ponerse en contacto con el Servicio de Seguimiento de Pensiones del gobierno.

'Si puede recordar el nombre de su empleador o el proveedor de pensiones, este servicio puede brindarle detalles de contacto para ellos'.