Los sindicatos advirtieron a Sir Keir Starmer que no ofreciera “más austeridad” ya que el Primer Ministro se vio presionado por los salarios del sector público y la reducción de los costos de asistencia social.

Sir Keir se convirtió en el primer primer ministro en dirigirse al Congreso del TUC desde Gordon Brown y su discurso –en el que prometió “reescribir las reglas de nuestra economía” e impulsar los derechos de los trabajadores– fue recibido con una gran ovación.

Pero fue cuestionado directamente por la decisión de no eliminar el límite de beneficios de dos hijos y enfrentó inquietud por los indicios de una futura restricción salarial.

En su discurso en Brighton, interrumpido por un abucheo de "imponer impuestos a los ricos", dijo a los sindicalistas que había más "decisiones difíciles" por venir y que "la remuneración inevitablemente dependerá de eso".

Ha enfrentado demandas sindicales para comprometerse a restaurar los salarios completos, con una serie de aumentos salariales extraordinarios para compensar años de acuerdos por debajo de la inflación.

Pero Sir Keir dijo al TUC: “Este gobierno no arriesgará su mandato por la estabilidad económica, bajo ninguna circunstancia”.

Su aparición se produjo cuando estaba siendo criticado por parlamentarios laboristas, sindicatos y activistas por la decisión de poner a prueba los recursos para el pago del combustible de invierno, con una votación de la Cámara de los Comunes pocas horas después de su discurso en el TUC.

Fran Heathcote, secretario general del Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales, dijo: “Ya estamos hartos de que nos hablen de 'decisiones difíciles'. Nuestros miembros deben tomar decisiones realmente difíciles todos los días al tratar de llegar a fin de mes.

“Miles de trabajadores del propio gobierno ganan justo por encima del salario mínimo y tienen que depender de los bancos de alimentos. No habrá una economía más fuerte sin aumentar los ingresos de los trabajadores.

"No se pueden resolver los problemas causados ​​por la austeridad con más austeridad".

Gary Smith, secretario general de GMB, dijo: “El Gobierno tiene una enorme tarea por delante para limpiar el desastre después de 14 años de caos y desgobierno por parte de los conservadores.

“Un legado tóxico de los conservadores fue la infravaloración de los trabajadores del sector público. Pagarles adecuadamente es lo correcto y ayudará a que nuestra economía avance.

“Hemos visto algunas acciones positivas por parte del nuevo Gobierno, con premios salariales por encima de la inflación ya en vigor. Pero los miembros del sector público de GMB lo tienen claro: esto debe ser un comienzo y no un final”.

Sharon Graham, de Unite, dijo que el Reino Unido estaba mejor bajo el gobierno laborista, pero advirtió a Sir Keir que hiciera más que "retoques en los bordes".

"Los laboristas deben descartar la segunda medida de austeridad y garantizar que abordamos la crisis de nuestros deteriorados servicios públicos y la falta de inversión en la industria británica", dijo.

Sir Keir fue interrogado directamente sobre el límite "punitivo" de la prestación por dos hijos por parte de Allan Crosbie, presidente del Instituto Educativo de Escocia, quien dijo: "El Reino Unido es uno de los países más ricos del mundo, pero la pobreza está arruinando las vidas de más de una cuarta parte de nuestros niños”.

El Primer Ministro le dijo: "Hemos tenido que tomar decisiones difíciles dadas las circunstancias económicas en las que nos encontramos".

Reconoció que la pobreza infantil era demasiado alta, pero añadió: “Francamente, este no es un problema que pueda resolverse con un solo ajuste en el bienestar. Se trata de vivienda, de educación, de salarios, de condiciones en las que vive la gente”.

Daniel Kebede, secretario general del Sindicato Nacional de Educación, dijo: “Después de décadas de división, austeridad y falta de inversión en servicios públicos, los trabajadores necesitaban escuchar que la dirección del viaje ha cambiado bajo un gobierno laborista.

“El Primer Ministro no hizo eso hoy.

“En lugar de presentar una visión positiva para reconstruir la economía y nuestra sociedad, sirvió más de lo mismo.

“Hay que tomar decisiones difíciles, las cosas empeoran antes de mejorar y la carga que deben soportar los trabajadores y sus familias”.

Sir Keir intentó equilibrar sus advertencias sobre el terrible estado de las finanzas públicas con la promesa de un nuevo paquete de derechos de los trabajadores.

Dijo que había un "estado de ánimo de cambio" en el mundo empresarial cuando expuso sus planes para un gobierno que fuera tanto "proempresarial" como "protrabajador".

El Instituto de Directores (IoD) ha advertido que será menos probable que los líderes empresariales contraten nuevos trabajadores como resultado de la legislación sobre derechos laborales prevista por el Gobierno.

Pero Sir Keir dijo: “Los líderes empresariales no están llamando a mi puerta diciendo que quieren destruir los derechos de los empleados.

“No me dicen que los problemas que enfrentan se resolverán viniendo en nombre de los sindicatos.

“Quieren impuestos justos, altas habilidades y estabilidad a largo plazo para invertir.

“Y eso concuerda precisamente con lo que los sindicatos de todo el país me dicen que también quieren.

"Los trabajadores quieren buenas empresas para obtener ganancias, atraer inversiones y crear buenos empleos".

Las medidas incluidas en los planes del Gobierno incluyen prohibir los contratos “explotadores” de cero horas, poner fin a las políticas de despido y recontratación, y hacer que la licencia parental, la paga por enfermedad y la protección contra el despido improcedente estén disponibles desde el primer día en el empleo para todos los trabajadores.

El trabajo flexible será el estándar desde el primer día de trabajo, mientras que será ilegal despedir a una mujer que haya tenido un bebé durante seis meses después de su regreso al trabajo.

El proyecto de ley de derechos laborales también eliminará las restricciones a los sindicatos, incluida la ley del gobierno conservador destinada a garantizar un nivel mínimo de servicio durante las huelgas.

Sir Keir describió las medidas conservadoras como “ataques baratos y vengativos a este movimiento”.

Una encuesta de IoD realizada a 715 jefes de empresas encontró que el 57% dijo que sería menos probable que contrataran personal como resultado de los planes del Gobierno.

Alexandra Hall-Chen, asesora principal de políticas de empleo del IoD, dijo: "Los líderes empresariales están preocupados por los impactos de las nuevas reformas propuestas en el costo de emplear personal".