La irrupción de la inteligencia artificial en el mercado laboral británico ha tenido un impacto directo en los empleos de nivel inicial. Desde que se lanzó la plataforma de inteligencia artificial más popular ChatGPT en noviembre de 2022, el número de vacantes para puestos junior —incluidos los de titulados, becarios y aprendices— ha descendido casi un tercio, de acuerdo con datos del portal de empleo Adzuna.

El estudio revela que los empleos junior representan ahora solo el 25 % de las ofertas de trabajo en el Reino Unido, frente al 29 % registrado antes del auge de la inteligencia artificial generativa. La tendencia podría ser un indicador de la medida en que las empresas están incorporando estas herramientas para mejorar la eficiencia y reducir el tamaño de sus plantillas.

Esta caída coincide con advertencias de otros actores del mercado. El buscador de empleo Indeed informó hace poco de que los recién graduados universitarios se enfrentan al panorama laboral más complicado desde 2018, con un descenso del 33 % en las vacantes respecto al mismo periodo del año anterior.

El Fondo Monetario Internacional calcula que el 60 % de los empleos en economías avanzadas como la británica están expuestos a ser transformados por la inteligencia artificial. De estos, la mitad podrían verse afectados negativamente.

Se estima que la IA podría eliminar hasta la mitad de los empleos junior de oficina en los próximos cinco años, lo que elevaría el desempleo entre un 10 y un 20 %. A pesar de este panorama, desde organizaciones como el Instituto Tony Blair o PWC sostienen que la inteligencia artificial también creará nuevos perfiles laborales, especialmente en programación y ventas, con expectativas salariales superiores para aquellos que tengan formación en esta nueva herramienta.

No todas las profesiones están igual de expuestas, se estima que la combinación de habilidades que exigen los empleadores está cambiando más del doble de rápido en las profesiones más expuestas a la IA, como los analistas financieros, en comparación las menos expuestas, como los fisioterapeutas.