Rishi Sunak no se ha comprometido con una promesa anterior de implementar cambios en la atención social en 2025.

El Primer Ministro dijo que el gobierno estaba posponiendo la reforma prometida hace mucho tiempo, pero no dijo por cuánto tiempo.

El canciller Jeremy Hunt dijo el año pasado que el límite máximo al coste de la asistencia social se retrasaría dos años.

Significaba que era poco probable que el límite se introdujera antes de octubre de 2025, después de las próximas elecciones generales.

En declaraciones a los periodistas durante su visita a Washington DC, se le preguntó a Sunak cuándo entregaría el manifiesto del Partido Conservador sobre la reforma a largo plazo de la asistencia social.

Pero no dio un plazo. Él respondió: 'Lo que hemos hecho es invertir miles de millones de libras en asistencia social ahora mismo. Dada la situación que enfrentamos, es cierto que el dinero se estaba destinando en realidad simplemente a crear resiliencia y ampliar la capacidad en el sector: £14 mil millones en la Declaración de Otoño del año pasado tanto en el NHS como en la asistencia social, que fue calurosamente bienvenida por el sector.

'En su momento anunciamos que posponíamos la reforma a largo plazo que se había anunciado anteriormente porque la prioridad aquí y ahora es conseguir dinero para el sector para que pueda seguir brindando una atención de alta calidad. Creo que esa es la prioridad correcta y eso es lo que vamos a seguir haciendo".

El gobierno prometió en su manifiesto de 2019 que "nadie que necesite cuidados debería verse obligado a vender su casa para pagarla".

El año pasado, los ministros eliminaron el impuesto de asistencia sanitaria y social, que se suponía ayudaría a pagar el límite de asistencia.

El límite de atención social está diseñado para limitar la cantidad que cualquier persona tendrá que pagar por la atención en su vejez a £86.000.

Los comentarios de Sunak se produjeron después de que un importante organismo de atención sanitaria calificara los esfuerzos de contratación de asistencia social como "en gran medida ineficaces", ya que las cifras revelaron que se han gastado millones de libras en una campaña gubernamental en los últimos años, pero las vacantes han alcanzado un nivel récord.

Hubo 165.000 vacantes en el sector de atención social en 2021/22; el mismo año se presupuestaron casi 6,5 millones de libras esterlinas para la campaña de contratación de atención social para adultos, según cifras obtenidas por Care England.

Se ha presupuestado un total de £23,650,000 para la campaña desde 2018, incluida una proyección para el año 2022-23, dijo el Departamento de Salud y Atención Social (DHSC) en respuesta a una solicitud de Libertad de Información del principal organismo representativo de la atención. proveedores en Inglaterra.

El profesor Martin Green, director ejecutivo de Care England, dijo que el dinero gastado en "campañas ineficaces" se habría asignado mejor "para alinear los beneficios del personal sanitario con los del personal del NHS".

Dijo que el sector de la asistencia social está en crisis y los problemas de contratación deben abordarse mediante mejores salarios, beneficios, términos y condiciones.

Un análisis anterior realizado por la organización benéfica de salud King's Fund indicó que, con un 10,7 por ciento, la tasa de vacantes en la atención social para adultos es la más alta desde que Skills for Care comenzó a recopilar datos en 2012/13.

Los presupuestos anuales aumentaron de £2,8 millones en 2018-19 a £3,8 millones el año siguiente, luego £6,8 millones en 2020/21 y £6,45 millones en 2021/22, mostraron las cifras del DHSC.

Care England dijo que estaba preocupada por la caída a un presupuesto previsto de £3,8 millones para el año 2022/23.

El profesor Green afirmó: "Está claro que los esfuerzos de contratación del Gobierno han sido insuficientes y en gran medida ineficaces.

'Los 24 millones de libras esterlinas se han gastado en campañas ineficaces que podrían haberse asignado mejor para alinear los beneficios del personal sanitario con los del personal del NHS.

'Las campañas de contratación representan una campaña de sensibilización que es poco probable que dé lugar a un cambio tangible en el número de empleados que ingresan al sector.

'La introducción de un salario mínimo de asistencia que supere el NLW (salario digno nacional), vinculado a la banda 3 del NHS, no es una opción sino una necesidad para garantizar que los profesionales de la asistencia social reciban el respeto y la compensación justa que se les debe.

'La crisis de contratación de asistencia social sólo se resolverá cuando las prestaciones, los términos y las condiciones del personal asistencial se equiparen con los del NHS, incluidas las pensiones, la paga legal por enfermedad, los derechos de vacaciones y el acceso a la formación. Esto empezará a corregir los salarios insuficientes y la infravaloración de los trabajadores sanitarios en comparación con sus homólogos del NHS.'