Las leyes contra las huelgas para limitar el poder de los líderes sindicales militantes podrían revelarse en unos días, dijo ayer Rishi Sunak.

Los ministros revelarán propuestas para abordar la crisis de huelgas que afecta a la nación, reveló el primer ministro, cuando se le preguntó cómo lo resolvería sin ceder a las demandas de aumentos salariales al nivel de la inflación.

Significa que los planes para nuevas leyes diseñadas para garantizar que se mantenga un nivel mínimo de servicios durante las huelgas podrían presentarse ante el Parlamento a finales de mes.

Los funcionarios ya están redactando un proyecto de ley que garantizaría niveles mínimos de personal en los servicios públicos, como el NHS y las escuelas, para limitar el impacto de las huelgas en el público en general.

Se produce después de que el primer ministro prometiera el año pasado "nuevas leyes duras" contra los sindicatos que cerrarían los servicios ferroviarios, postales y de salud de Gran Bretaña, con maestros, bomberos y médicos jóvenes que también se embarcarían en huelgas.

En su primer discurso importante desde que asumió el cargo, Sunak dijo que "la gente debería tener derecho a la huelga".

Pero agregó: "Eso debe equilibrarse con el derecho del público británico a seguir con sus vidas sin sufrir una interrupción completamente indebida en la forma en que lo hemos visto recientemente".

"Y es por eso que he dicho que introduciremos una nueva legislación que restablezca ese equilibrio y proteja de manera crucial la vida de las personas y sus medios de subsistencia".

Los barones sindicales han prometido "luchar" contra el Gobierno por las nuevas leyes contra las huelgas y cualquier nueva legislación podría tardar meses en entrar en vigor por completo.

Sunak también pareció insinuar que a las enfermeras se les podría ofrecer un salario mayor para resolver la amarga disputa con el Royal College of Nursing.

El sindicato exigió aumentos salariales del 19 por ciento, pero se les otorgó alrededor del 4 por ciento para este año (2022-23).

El primer ministro dijo: 'Como dije sobre el pago, esas conversaciones deben basarse en lo que es asequible.

“Creo que un aumento salarial del 19 por ciento no es asequible; no creo que nadie piense que un aumento salarial del 19 por ciento es asequible.

“Pero eso no significa que no debamos tener diálogo, no debamos tener conversaciones”.

También podría adelantarse un proceso de revisión salarial que también decida aumentos salariales para 2023-24 para suavizar las tensiones.

Al abordar el proceso para decidir los aumentos salariales para el próximo año, dijo: "Prepararemos más planes a este respecto en los próximos días".