Hay demandas para que la Cámara de los Comunes regrese del receso hoy temprano, ya que Rishi Sunak lucha por demostrar que puede controlar la crisis de las huelgas.

Los demócratas liberales han insistido en que los parlamentarios deberían regresar a Westminster para debatir la situación esta semana, en lugar de esperar hasta la próxima como estaba previsto.

Advirtieron que el NHS está 'colapsando frente a nuestros ojos', mientras que los usuarios de trenes se enfrentan a otra semana de miseria a medida que decenas de miles de empleados abandonan su batalla por aumentos salariales de dos dígitos.

Existe el temor de que la acción retrase efectivamente el regreso al trabajo de Año Nuevo en una semana, lo que asestaría otro gran golpe a la tartamuda economía.

El primer ministro prometió seguir adelante con reglas más estrictas sobre huelgas, con un proyecto de ley que establece niveles mínimos de personal para los servicios públicos que posiblemente se presentará ante los parlamentarios este mes.

Sin embargo, si se combina con medidas más amplias, incluida potencialmente una prohibición de huelgas en sectores clave, la legislación podría llevar más tiempo. El gobierno también enfrenta una fuerte resistencia a los cambios en la Cámara de los Lores.

Los ministros esperan que la represión de los sindicatos resalte la línea divisoria con los laboristas, ya que Keir Starmer promete oponerse a cualquier reforma.

La líder de Lib Dem, Daisy Cooper, dijo: "Esta es una situación de vida o muerte para un gran número de pacientes". El NHS se está derrumbando frente a nuestros ojos, mientras que el Primer Ministro y el Secretario de Salud no se ven por ningún lado.

“Esta es una crisis nacional y el país nunca perdonará al Gobierno si se niega a retirar el Parlamento mientras cientos de personas mueren en ambulancias aparcadas o en pasillos de hospitales.

'Nadie debería perder a un ser querido porque el Gobierno estaba dormido en el trabajo.

Los paramédicos, enfermeras y médicos del NHS son los héroes de este país, pero el gobierno los ha dejado en la estacada. Necesitan ayuda ahora mismo antes de que muera más gente.

“Hago un llamamiento para que el Parlamento regrese sin demora. El primer ministro debe declarar un incidente importante ahora para que el NHS vuelva a estar en una posición de estilo pandémico en medio de un número creciente de muertes.

Cualquier retiro tendría que ser aprobado por el presidente de la Cámara de los Comunes, aunque no hay señales de que el gobierno lo solicite.

Dave Penman, jefe del sindicato de la FDA que representa a los altos funcionarios de la administración pública, dijo que los cambios en la ley no detendrían la acción.

'La realidad de esto es que estas disputas son sobre salarios. Y a menos que se ocupe de eso, a menos que el gobierno intente resolverlo, es posible que puedan tener algunas restricciones menores sobre el impacto de algunas de estas huelgas, pero las huelgas continuarán”, dijo a Times Radio.

'Sabes, si miras los votos de huelga, sabes, no se trata de una especie de líderes sindicales de izquierda que lideran a su tipo de membresía por el camino del jardín, estás hablando de una gran participación de, ya sabes, 80-90 por ciento. ciento, porque la mayoría de estos sindicatos pagan en el sector público en particular, y muchas de estas huelgas están significativamente rezagadas con respecto al sector privado y significativamente detrás de la inflación.'

Mientras tanto, los sindicatos de la salud han reaccionado con enojo ante la posibilidad de que el Gobierno intente imponer otro aumento salarial por debajo de la inflación al personal del NHS en el próximo año.

A la Confederación del NHS le preocupa que el secretario de Salud, Steve Barclay, intente limitar el próximo aumento para el personal que no sean médicos y dentistas a solo el 2 por ciento.

Aunque Barclay no estableció una cifra cuando escribió al organismo de revisión salarial el mes pasado, creen que debido a que se estableció el presupuesto del NHS para 2023-24, esa es la cantidad que él quiere.

Una contingencia adicional del 1 por ciento podría significar hasta el 3 por ciento.

Los sindicatos ya están envueltos en una amarga disputa sobre el premio de este año, que ha visto huelgas de enfermeras y personal de ambulancias con más para este mes.

Pat Cullen, secretaria general del Royal College of Nursing (RCN), advirtió contra otro recorte de términos reales y dijo que los ministros deberían concentrarse en resolver el reclamo de este año.

"Nuestra disputa es sobre la adjudicación de pago del NHS para 2022-23, y estamos decidiendo cómo participar en las discusiones sobre la adjudicación de 2023-24", dijo a The Guardian.

“Los ministros deben resolver nuestra disputa con ellos sobre el premio de este año antes de que pasen al próximo año.

'Infligir una década de miseria de recortes salariales en términos reales a la enfermería debería ser más que suficiente sin considerar volver a tomar ese camino el próximo año'.

Un funcionario sindical de GMB le dijo al periódico: 'El Departamento (de Salud y Atención Social) ya envió su mandato al organismo de revisión salarial y presupuestó un aumento salarial del 2,1 por ciento.

"Esto es aproximadamente un tercio de la inflación prevista en 2023. El problema fundamental en la disputa es que los acuerdos salariales del NHS han sido continuamente demasiado bajos".

Un portavoz del Departamento de Salud dijo: "El gobierno valora y aprecia enormemente al personal del NHS y nos hemos comprometido a dar a los trabajadores del NHS un aumento salarial, solicitando a los organismos independientes de revisión de salarios recomendaciones sobre el pago del personal en el alcance".

“Esto sigue a la aceptación de las recomendaciones del año pasado en su totalidad, en las que las personas con ingresos más bajos en el NHS recibieron un aumento salarial del 9,3 por ciento.

“Consideraremos cuidadosamente los informes de los organismos independientes de revisión de salarios cuando los recibamos. El Gobierno aún no ha establecido la posición sobre la asequibilidad para 2023/24.'

Los miembros del sindicato Rail, Maritime and Transport (RMT) en Network Rail y 14 operadores de trenes realizarán dos huelgas de 48 horas a partir de mañana y el viernes, mientras que los conductores del sindicato Aslef harán huelga el jueves.

Se advierte a los pasajeros, incluidos los que regresan al trabajo después de las vacaciones festivas, que esperen una "interrupción significativa", ya que solo funcionará un número limitado de trenes.

El consejo es viajar solo si es absolutamente necesario, permitir tiempo adicional y verificar cuándo partirán el primer y el último tren.

También puede haber una interrupción de los servicios el domingo 8 de enero cuando los trabajadores en huelga regresen a sus funciones.

En los días de huelga de RMT, alrededor de la mitad de la red se apagará y solo alrededor del 20% de los servicios normales funcionarán.

Los trenes que circulan comenzarán más tarde y terminarán mucho antes de lo habitual, y los servicios normalmente funcionarán entre las 7:30 a. m. y las 6:30 p. m. el día de la huelga.

La huelga de maquinistas del 5 de enero afectará a 15 operadores y provocará una reducción aún mayor de los servicios, con algunas empresas operando en horarios 'muy significativamente reducidos'.

La RMT también tiene vigente una prohibición de horas extraordinarias en 14 empresas operadoras de trenes hasta el lunes que seguirá afectando el nivel de cancelaciones y la puntualidad de algunos servicios.

Daniel Mann, director de operaciones de la industria en Rail Delivery Group, dijo: "Nadie quiere ver que estas huelgas continúen y solo podemos disculparnos con los pasajeros y con las muchas empresas que se verán afectadas por esta interrupción innecesaria y dañina".

"Aconsejamos a los pasajeros que viajen solo si es absolutamente necesario durante este período, permitan tiempo adicional y verifiquen cuándo partirá su primer y último tren".

Los pasajeros con boletos entre el 3 y el 7 de enero pueden usar su boleto el día anterior a la fecha del boleto o hasta el martes 10 de enero inclusive.

'Esta disputa solo se resolverá acordando las reformas que se han retrasado mucho en los acuerdos laborales necesarios para poner a la industria sobre una base sostenible, en lugar de que los sindicatos condenen a sus miembros a perder más salarios en el nuevo año.'

El secretario general de Aslef, Mick Whelan, dijo que el sindicato está 'en esto a largo plazo' y agregó: 'No queremos ir a la huelga, pero las empresas nos han empujado a este lugar.

'No han ofrecido un centavo a nuestros miembros, y estas son personas que no han tenido un aumento desde abril de 2019.

“Eso significa que esperan que los maquinistas de estas empresas acepten un recorte salarial en términos reales, para trabajar igual de duro por mucho menos, cuando la inflación está por encima del 14 por ciento.

'Las compañías de trenes dicen que el Gobierno les ha atado las manos. Mientras que el Gobierno -que no nos emplea- dice que les toca a las empresas negociar con nosotros.

"Siempre nos complace negociar, nunca nos negamos a sentarnos a la mesa y hablar, pero estas empresas no nos han ofrecido nada, y eso es inaceptable".

Mick Lynch, secretario general de la RMT, acusó al Gobierno de bloquear un acuerdo para poner fin a la prolongada disputa.

Un portavoz del Departamento de Transporte dijo: 'Los pasajeros están hartos de las huelgas ferroviarias y quieren que termine la interrupción.

'El Gobierno ha demostrado que está siendo razonable y está listo para facilitar una resolución a las disputas ferroviarias. Es hora de que los sindicatos se sienten a la mesa y también desempeñen su papel.

“Los aumentos salariales equivalentes a la inflación para todos los trabajadores del sector público costarían más a todos a largo plazo: empeoraría la deuda, impulsaría la inflación y le costaría a cada hogar 1.000 libras esterlinas adicionales.

"Los sindicatos deberían dar un paso atrás en esta huelga para que podamos comenzar 2023 poniendo fin a esta disputa dañina".