Steve Barclay insistió hoy en que su 'puerta permanece abierta' después de no poder disuadir a los jefes sindicales del NHS de lanzar huelgas coordinadas este invierno.

El Secretario de Salud se reunió con los líderes de los seis sindicatos de salud más grandes esta mañana, luego de que anoche sostuvieran conversaciones sobre el lanzamiento de paros simultáneos.

No se llegó a ningún acuerdo durante las discusiones a puertas cerradas, lo que significa que este invierno seguirán ocurriendo huelgas devastadoras en todo el NHS a la espera de cualquier último regateo entre las dos partes. La acción podría comenzar antes de Navidad y prolongarse durante seis meses, cancelando miles de operaciones y citas de rutina.

Los funcionarios argumentaron que las conversaciones de crisis, la segunda tanda de Barclay en una semana, se trataban más de cuestiones laborales que específicamente de disputas salariales, aunque los jefes sindicales querían "algo más que un ejercicio de marcar casillas".

El Sr. Barclay "seguirá reuniéndose" con los sindicatos.

Mientras tanto, Rishi Sunak afirmó hoy que las demandas salariales eran "inasequibles" y que cualquier aumento sería financiado por los contribuyentes, que ya "sufren facturas en aumento" debido a la crisis del costo de vida.

Las demandas del Royal College of Nursing, solo uno de los sindicatos que organizan huelgas este invierno, le costarían al país 9 mil millones de libras esterlinas y una "inflación turbocargada", dijo el Gobierno.

Hablando después de la reunión de hoy, el Sr. Barclay tuiteó: 'Hoy organicé una mesa redonda con sindicatos que representan a una amplia gama de personal del NHS.

Reiteré mi admiración por todos los trabajadores de la salud y discutimos las formas en que podemos trabajar juntos para hacer del NHS un mejor lugar para trabajar.

'Mi puerta permanece abierta y continuaremos reuniéndonos'.

El Sr. Sunak le dijo a ITV News: "Tenemos una enorme gratitud por nuestras enfermeras y, de hecho, por todos los demás trabajadores del NHS, por lo que hacen y han hecho por nosotros en los últimos años".

"Pero lo que piden los sindicatos es un aumento salarial del 17 por ciento, y creo que la mayoría de las personas que vean entenderán que eso es inasequible y la forma en que lidiamos con estas situaciones, porque, por supuesto, es difícil y, por supuesto, la gente está luchando, es que tengamos un organismo independiente que haga recomendaciones al Gobierno sobre lo que es un acuerdo justo.'

Sunak, en Bali para la cumbre del G20, dijo que se habían aceptado las recomendaciones del organismo independiente, lo que significa un aumento de alrededor de £ 1400 para una enfermera típica.

Agregó: "En última instancia, este dinero proviene de los contribuyentes, de todos los que miran, y todos los que miran también sabrán que están sufriendo facturas en aumento, tendrán esas conversaciones con sus propios empleadores sobre lo que es asequible en estas circunstancias difíciles.

'Por eso tenemos un proceso independiente que hace recomendaciones al Gobierno. El Gobierno las aceptó en su totalidad y por eso es justo que la Secretaría de Salud esté hablando ahora mismo con el gremio de enfermeras'.

En respuesta a sus declaraciones, el RCN tuiteó: 'Lo que no podemos permitirnos es que la seguridad del paciente siga disminuyendo. #FairPayForNursing es la única opción.'

Antes de las conversaciones con el Sr. Barclay, Unite, GMB, Unison, el RCN, el Royal College of Midwives y los jefes de la Sociedad Colegiada de Fisioterapia se reunieron anoche para discutir los planes de huelga.

Si acuerdan tomar medidas juntos, podría ver a enfermeras, paramédicos, encargados de llamadas al 999, técnicos de ambulancias, porteros de hospitales y limpiadores al mismo tiempo.

Una fuente sindical dijo al Daily Telegraph: 'Coordinar la huelga es lo que hacen los sindicatos. Si vamos a hacer una huelga, tiene que ser efectiva o ¿cuál es el punto?'

Otro agregó: 'Los ministros realmente necesitan sentarse y ver el estado del NHS.

'La pelota está en el tejado del Gobierno. Pueden evitar la huelga volviendo con más dinero.

Antes de la reunión de hoy, Rachel Harrison, oficial nacional de GMB, dijo: 'El Secretario de Estado tiene que hacer de esto más que un ejercicio de marcar casillas si quiere evitar un invierno sin precedentes de huelgas del NHS.

'Los miembros de GMB en el servicio de salud están en su punto más bajo después de años de recortes salariales en términos reales, una pandemia global y una crisis aplastante del costo de vida.

“La falta de pago adecuado del personal significa que el NHS no puede contratar y retener al personal que necesita, poniendo en riesgo la seguridad de los pacientes todos los días. Sin una acción urgente, el futuro mismo de nuestro servicio de salud está en juego.

"El señor Barclay necesita desesperadamente escuchar las preocupaciones de los trabajadores del NHS antes de que sea demasiado tarde".

La subdirectora de la Chartered Society of Physiotherapy, Elaine Sparkes, dijo: "Esta es la primera vez que el personal de fisioterapia ha sido votado sobre el salario".

“Esto demuestra lo temerosos que están sobre su capacidad para continuar brindando atención al paciente de alta calidad si el gobierno no toma medidas urgentes para abordar la crisis de la fuerza laboral.

"Esos pasos deben comenzar con la mejora salarial y la implementación de un paquete de retención urgente porque no podemos darnos el lujo de perder más personal si el NHS quiere enfrentar sus enormes desafíos".

El oficial nacional de salud de Unite, Colenzo Jarrett-Thorpe, dijo: 'El gobierno debe presentar un mejor acuerdo salarial y uno que no esté financiado con presupuestos ya exprimidos sin piedad.

'La verdad es que los trabajadores del NHS no pueden seguir así. Las listas de espera se alargan y el personal sanitario se va en cantidades alarmantes. Unite está decidido a ganar un mejor trato para nuestros miembros'.

La directora de relaciones laborales del Royal College of Midwives, Alice Sorby, dijo: 'Nuestros miembros no toman la acción industrial a la ligera.

'Sin una acción urgente para evitar el éxodo de matronas, la crisis de personal en los servicios de maternidad no se resolverá. Hay casi 800 parteras menos trabajando en el NHS de Inglaterra que en las últimas elecciones generales.

'Un salario decente es absolutamente clave para retener al personal. Seguimos listos y dispuestos a hablar con el gobierno sobre formas de retener al personal a través de un paquete de retención urgente. Un premio de pago adecuado tiene que ser fundamental para esto.'

El director de relaciones laborales y servicios legales de RCN, Jo Galbraith-Marten, dijo: 'Solo avanzaremos a través de discusiones detalladas que consideren seriamente las preocupaciones del personal de enfermería.

'Hasta que el gobierno reconozca la necesidad de pagar a la enfermería de manera justa, las reuniones serán ineficaces. Ninguna enfermera quiere hacer huelga, pero nos hemos visto obligados a esta situación porque los bajos salarios y la escasez de mano de obra están empujando al personal de enfermería a dejar la profesión y haciendo que la atención sea cada vez más insegura.

'Los ministros pueden detener la huelga del personal de enfermería en cualquier momento. Nuestra puerta está siempre abierta.'

Las enfermeras ya votaron a favor de la acción industrial, mientras que otros trabajadores del NHS están siendo votados actualmente.

El RCN animó a sus 300.000 afiliados a respaldar las huelgas por la oferta salarial 'insultante' del Gobierno, que asciende a aproximadamente el 4 por ciento, o £1.400.

La semana pasada, confirmó que alrededor de 100 hospitales en Inglaterra se verán afectados por la interrupción. La atención de emergencia no se verá interrumpida, pero los tratamientos de rutina, como las operaciones de cadera y rodilla, podrían verse afectados. La atención del cáncer y la diálisis también pueden verse amenazadas por la acción.

El Sr. Barclay tuiteó ayer que hará todo lo posible para apoyar a las enfermeras, pero dijo que las demandas son "inasequibles e impulsarían la inflación aún más".

Un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social dijo: "Los ministros se están comprometiendo con los sindicatos y han dejado claro que la puerta está abierta para discutir cómo podemos trabajar juntos para hacer del NHS un mejor lugar para trabajar, abordar los retrasos de Covid y brindar la atención que los pacientes merecen.

'Hemos aceptado las recomendaciones del organismo independiente de revisión de salarios del NHS en su totalidad y le hemos dado a más de un millón de trabajadores del NHS un aumento salarial de al menos £ 1,400 este año.

"Esto se suma a un aumento salarial del 3 por ciento el año pasado cuando se congelaron los salarios del sector público y un apoyo más amplio del gobierno con el costo de vida".

Anoche se supo que el NHS no obtendrá los £ 7 mil millones adicionales que quería en la Declaración de otoño de este jueves a pesar de que el Sr. Sunak dijo que se debe priorizar el gasto en el servicio de salud.

Las huelgas de enfermeras dejarán al hospital afectado operando un servicio de 'día festivo' que se espera que afecte a miles de pacientes, lo que provocará retrasos y cancelaciones de tratamientos de rutina, desde operaciones hasta quimioterapia.

La atención de emergencia no se pondrá en riesgo.

Se unen a una larga lista de trabajadores clave que se espera que hagan huelga en los próximos meses, incluidos 100.000 funcionarios públicos.

Y ayer, el Sindicato de Brigadas de Bomberos (FBU) dijo que los miembros votaron en un 79 por ciento en contra de la oferta de pago 'repugnante' y que no apoyaría a los bomberos, algunos de los cuales han recurrido a los bancos de alimentos.

El ejecutivo del sindicato ahora decidirá el próximo paso, que se espera sea una votación sobre la huelga.