El mercado laboral de Gran Bretaña disfrutó de un impulso el mes pasado a pesar de que la variante Omicron de Covid-19 golpeó el Reino Unido y la introducción de las restricciones del Plan B del Gobierno, según muestran las cifras oficiales.

Los datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales revelaron que el número de trabajadores asalariados del Reino Unido aumentó un récord mensual de 184.000, o un 0,6 por ciento, en diciembre a 29,5 millones.

"Las cifras de hoy son una prueba de que el mercado laboral está prosperando, con el número de empleados aumentando a niveles récord y las notificaciones de despido en sus niveles más bajos desde 2006 en diciembre", dijo el canciller Rishi Sunak.

Las cifras también mostraron que en los tres meses hasta noviembre, la tasa de desempleo casi volvió a donde estaba antes de Covid, al 4,1 por ciento desde el 4,2 por ciento en el trimestre anterior.

El número de personas empleadas es ahora del 1,4 por ciento, o 409.000, por encima de los niveles vistos antes de la pandemia.

Sin embargo, las cifras dejaron al descubierto el costo de los recientes aumentos de precios en las finanzas de los hogares, y la ONS reveló que los salarios después de la inflación cayeron en noviembre por primera vez desde julio de 2020.

La ONS dijo que creía que los factores temporales que habían distorsionado el crecimiento salarial a principios de 2021 ahora se habían disipado en gran medida.

"Pocas empresas parecen estar aumentando sustancialmente los salarios para retener a su personal", dijo Samuel Tombs de Pantheon Macroeconomics, quien pronostica un crecimiento salarial del 3,5 por ciento para 2022, muy por debajo de su expectativa de inflación cercana al 5 por ciento.

Stephen Evans, director ejecutivo del Instituto de Aprendizaje y Trabajo: 'El próximo año estará dominado por la crisis del costo de vida y la escasez de mano de obra.

Los datos de hoy muestran que los precios subieron más rápido que los salarios en noviembre. Con una inflación más alta y aumentos de impuestos aún por venir, el gobierno necesita ayudar a los hogares: la crisis del costo de vida apenas ha comenzado.'

Darren Morgan, director de estadísticas económicas de la ONS, dijo: “La cantidad de empleados en las nóminas continuó creciendo con fuerza en diciembre, con un total ahora muy por encima de los niveles previos a la pandemia.

Las nuevas cifras de la encuesta muestran que, en los tres meses hasta noviembre, la tasa de desempleo volvió a caer casi donde estaba antes de que llegara el covid-19, y aquellos que informaron que habían sido despedidos recientemente cayeron a su nivel más bajo desde que comenzaron los registros hace más de un año. hace un cuarto de siglo.

“Sin embargo, si bien las vacantes laborales alcanzaron un nuevo máximo en el último trimestre de 2021, ahora están creciendo más lentamente que el verano pasado.

"Tras los recientes aumentos de la inflación, en noviembre los salarios reales cayeron en el año por primera vez desde julio de 2020".

El nerviosismo sobre la posible escasez de mano de obra y las presiones salariales a mediano plazo fue una de las principales razones por las que el Banco de Inglaterra subió las tasas de interés el mes pasado por primera vez desde el comienzo de la pandemia.

Los mercados financieros ven una probabilidad superior al 80 por ciento de que el BoE vuelva a subir las tasas el 3 de febrero después de su próxima reunión.

El mercado laboral de Gran Bretaña se desempeñó con más fuerza de lo que esperaba el BoE a fines del año pasado, ya que el desempleo cayó a pesar del final de un programa de subsidio laboral del gobierno, que apoyaba a más de 1 millón de trabajadores en septiembre.

Más recientemente, un aumento de casos de Covid-19 vinculados a la variante Omicron del coronavirus ha provocado una ausencia generalizada de personal y ha afectado la demanda en el sector de la hostelería. Pero la mayoría de los economistas esperan que los efectos nocivos sean de corta duración.

El ministro de Empleo, Mims Davies MP, dijo: 'Nuestro Plan para el Empleo está aumentando las oportunidades de progreso en todo el país, con el empleo de nómina por encima de los niveles previos a la pandemia en todas las regiones.

'A medida que comenzamos el nuevo año, nuestros Jobcentres están abiertos para los negocios, para brindar a las personas las habilidades y la confianza que necesitan para obtener trabajos nuevos y mejor remunerados en 2022.

'Y los aumentos en el Salario Digno Nacional y los cambios en el Crédito Universal significan que todos tienen el apoyo que necesitan para seguir adelante y estar listos para ocupar el número récord de vacantes que existen'.

Martin Beck, asesor económico jefe de EY Item Club, dijo: "El último conjunto saludable de números del mercado laboral reforzó las esperanzas de que las pérdidas de empleo que surgieron del final del plan de licencia en septiembre fueron compensadas por una fuerte demanda de trabajadores en otras partes de la economía".

'El empleo durante el período septiembre-noviembre aumentó 60.000. Combinado con un repunte en la inactividad, esto fue suficiente para reducir la tasa de desempleo de LFS al 4,1 por ciento, una caída de 0,4 puntos porcentuales con respecto al período anterior de tres meses.

"Además, no hubo señales de que los efectos económicos de la propagación de la variante Omicron frenaran la creación de empleo en diciembre".

Agregó: 'Todavía puede aparecer un efecto adverso, pero con el número de infecciones ahora cayendo, EY Item Club espera que la interrupción de Omicron sea de corta duración. Y que las vacantes laborales entre octubre y diciembre alcanzaron un nuevo récord sugiere que el desempleo debería mantenerse bajo, apoyando el gasto de los consumidores ante el aumento de la inflación y los impuestos.

Mientras tanto, el crecimiento salarial regular en los tres meses hasta noviembre cayó al 3,8 por ciento interanual desde el 4,3 por ciento interanual del mes anterior, lo que refleja, en parte, una casi eliminación de las distorsiones del plan de licencia. y efectos básicos.

"Esto significa que el salario promedio cayó en términos reales, un desarrollo no deseado que probablemente empeore en los próximos meses".