Los jefes sindicales están instando a Rishi Sunak a presentar un aumento salarial masivo para los trabajadores del sector público después de que el Canciller confirmara que se levantaría la congelación salarial en el Presupuesto.

Está previsto que finalice una "pausa" de un año en los aumentos salariales, pero los ministros se han negado a garantizar que los trabajadores recibirán un aumento en términos reales en medio de las crecientes presiones del costo de vida.

El sindicato TUC le ha dicho al Canciller que debe presentar un 'aumento salarial para todos los trabajadores del sector público que al menos iguale el costo de vida'.

El sindicato también advirtió que los aumentos salariales deben pagarse a través de nuevos fondos y no a través de los presupuestos departamentales existentes, advirtiendo que, de lo contrario, la congelación terminará 'solo de nombre'.

Mientras tanto, UNISON dijo que 'cualquier aumento salarial inferior a la tasa de inflación es, efectivamente, un recorte salarial'. La última medida de la inflación de los precios al consumidor se situó en el 3,1 por ciento.

Sunak dijo que la economía del Reino Unido ahora está "firmemente encaminada" después de la pandemia de coronavirus, lo que le permite aliviar la restricción salarial del sector público.

El Canciller confirmará mañana en el Presupuesto que eliminará el congelamiento salarial del sector público, allanando el camino para un posible aumento salarial el próximo año para más de cinco millones de trabajadores, incluidos maestros, enfermeras, policías y personal de las fuerzas armadas.

El Canciller 'pausó' los aumentos salariales del sector público para 2021/22, con la excepción del NHS y aquellos que ganan menos de £24,000, después de un fuerte endeudamiento durante la crisis de Covid-19.

Sunak dijo anoche que, con la economía recuperándose tras el levantamiento de las restricciones por el virus, era "correcto" que los trabajadores de primera línea "vieran aumentar sus salarios".

Pero no hay garantía de que el aumento sea mayor que el aumento del costo de vida, lo que significa que los trabajadores aún podrían sentirse peor.

Sunak no ha establecido cuánto aumentarán los salarios, y los aumentos se anunciarán el próximo año siguiendo las recomendaciones de los organismos independientes de revisión de salarios.

Downing Street se negó a ser elegido e insistió en que "el proceso es para que lo analicen los organismos independientes de revisión de salarios".

El Gobierno ya había anunciado que aumentará el salario mínimo para alrededor de dos millones de trabajadores, y los mayores de 23 años verán aumentar su salario de 8,91 libras esterlinas la hora a 9,50 libras esterlinas a partir del 1 de abril.

Pero los críticos han cuestionado cuánto mejorarán los trabajadores considerando que el Canciller ya aumentó el Seguro Nacional y recortó el Crédito Universal a medida que aumenta la inflación.

El TUC dijo que las ganancias promedio acaban de regresar a los niveles de 2009, ya que presionó para que el canciller fuera generoso.

La secretaria general de TUC, Frances O'Grady, dijo: 'Todos los que trabajan para ganarse la vida merecen una vida digna. Pero los últimos 12 años han sido el peor período de crecimiento salarial desde la época napoleónica.

'Necesitamos un plan adecuado del canciller mañana para que los salarios aumenten en toda la economía.

'Eso significa un aumento salarial para todos los trabajadores del sector público que al menos iguale el costo de vida. Si Rishi Sunak no aumenta los presupuestos de los departamentos, la congelación de salarios terminará solo de nombre.

"Y los ministros deberían fortalecer los derechos de los trabajadores para negociar salarios más altos a través de sus sindicatos, e inmediatamente aumentar el NMW a £ 10 por hora".

La secretaria general de UNISON, Christina McAnea, dijo: 'Esto no es motivo de celebración. En primer lugar, nunca se debería haber impuesto una congelación de salarios.

'A menos que el dinero extra llegue a los departamentos gubernamentales individuales, la congelación continuará. Cualquier aumento salarial inferior a la tasa de inflación es, efectivamente, un recorte salarial.

Los ministros también deben encontrar el efectivo para dar a los trabajadores del NHS el premio de pago adecuado que han ganado con creces. Eso se aplica al personal del consejo, la escuela y otro sector público a quienes se les ha ofrecido nada o sustancialmente menos que el costo de vida.

En un comunicado en el que anunciaba su decisión de eliminar la congelación de los salarios del sector público, Sunak dijo: “El impacto económico y la incertidumbre del virus significaron que tuvimos que tomar la difícil decisión de pausar los salarios del sector público.

'Junto con nuestro Plan para el Empleo, esta acción nos ayudó a proteger los medios de subsistencia en el punto álgido de la pandemia.

"Y ahora, con la economía firmemente encaminada, es correcto que las enfermeras, los maestros y todos los demás trabajadores del sector público que desempeñaron su papel durante la pandemia vean aumentar sus salarios".

Los funcionarios dijeron que el Gobierno solicitará 'recomendaciones completas' de los respectivos organismos de pago del sector, y las adjudicaciones se anunciarán el próximo año.