El canciller Jeremy Hunt no expresó confianza en el director ejecutivo de la Oficina de Correos, Nick Read, esta mañana en medio de afirmaciones de que amenazó con dejar el cargo a menos que le pagaran más de £1 millón.

Se produce después de que el derrocado presidente de la Oficina de Correos, Henry Staunton, resaltara que la organización estaba investigando al Sr. Read y señalara la existencia de un expediente de denuncia de irregularidades de 80 páginas compilado por el departamento de recursos humanos de la organización.

Cuando se le preguntó en Times Radio si la posición del señor Read es sostenible después de informes recientes y una aparición en un comité selecto, el señor Hunt dijo: "Todos merecen una oportunidad de exponer su caso".

'Somos un país que cree que eres inocente hasta que se demuestre lo contrario. En medio de una investigación, no sería apropiado que yo dijera que su posición es sostenible o no.'

Staunton había dicho a los parlamentarios del Comité de Negocios y Comercio el martes que Read había dicho que iba a dimitir porque no estaba "contento con su salario". Le pagaron £815,600 en 2021-22 y £573,000 en 2022-23.

El entonces presidente sugirió aumentar el paquete salarial máximo de Read de 1,1 millones de libras, añadiendo que eso todavía lo colocaría en el "cuartil inferior" de sus pares del sector privado.

La semana pasada en el Parlamento, el Ministro de Asuntos Postales, Kevin Hollinrake, confirmó que Staunton había intentado "duplicar" el salario de Read dos veces.

Una fuente le dijo al Sunday Times que la junta directiva de Correos estaba "siempre tratando de aumentar el salario de Read" y "trataba de encontrar formas cada vez más creativas de convencerlo [al entonces secretario de negocios, Grant Shapps]".

La oficina de correos dijo: 'Nick Read fue calificado como excepcional tanto por Tim Parker (el presidente anterior) como por Henry Staunton. Post Office utiliza consultores externos para asesorar y comparar sus políticas salariales, y la proporción salarial de los directores ejecutivos es de 17:1, en comparación con la proporción salarial media de los directores ejecutivos en el Reino Unido de 40:1.

Los consejeros ejecutivos de la empresa no fijan su propia retribución y ésta la hace el comité de retribuciones, con asesoramiento externo y acordado con el Gobierno.

Como organización comercial y al igual que otras empresas, Correos ofrece una serie de incentivos salariales diferentes a sus ejecutivos con el fin de atraerlos y retenerlos.

Se produce cuando el derrocado presidente Henry Staunton dijo furiosamente a los parlamentarios que la Oficina de Correos debería "entregarse" a los administradores de correos a raíz del escándalo de Horizon.

Staunton, que fue despedido de su cargo en enero, acusó al Gobierno de no reconocer sus "fallos" o de no hacer "lo correcto" por parte de los subdirectores de correos acusados ​​injustamente en una carta feroz.

La nota, dirigida a Liam Byrne, presidente del comité de negocios y comercio, decía que el Gobierno se había "escondido constantemente detrás de las faldas de la Oficina de Correos, para escapar de los problemas".

Staunton se afianzó aún más con su disputa con el secretario de Negocios, Kemi Badenoch, a principios de esta semana, a quien acusó de crear una "campaña de desprestigio" en su contra en medio de acusaciones de intimidación.

Durante una explosiva reunión del comité de negocios y comercio, Staunton reveló que el actual director ejecutivo de Correos, Nick Read, estaba siendo investigado y afirmó que había intentado dimitir cuatro veces después de quejarse de que su salario era demasiado bajo.

Staunton fue interrogado sobre su propio comportamiento y sobre las acusaciones de que le ordenaron suspender los pagos de compensación a las víctimas del desastre de Horizon.

En una carta, vista por Sky News, Staunton decía: "El gobierno no puede seguir eludiendo sus responsabilidades, pretendiendo en público ser todo corazón y compasión, mientras permite que abogados impávidos acumulen sus horas haciendo todo lo posible para evadir la situación". y un centavo.'

Continuó describiendo la "profunda disfunción" dentro de la Oficina de Correos y pidió un "plazo estricto y concreto" para la compensación a las víctimas, "idealmente no más de seis meses".

Más de 700 administradores y jefas de correo fueron condenados injustamente por robo y cuentas falsas debido al software defectuoso Horizon IT entre 1999 y 2015.

El escándalo volvió a ser objeto de atención pública a principios de este año tras el éxito del drama de ITV Mr Bates vs The Post Office, que analizaba cómo Alan Bates y otros administradores de correos sacaron a la luz el tema.

Según se informa, Staunton llegó a reclamar que la compensación para las víctimas debería aumentarse entre 600.000 libras esterlinas y 1 millón de libras esterlinas por cada jefe de correo condenado.

Añadió que se debería sacarlo del control gubernamental "entregándolo, con todas sus fuerzas, a los propios jefes de correos".

La carta documentaba las "nuevas ideas del ex presidente sobre lo que ahora hay que hacer".

Esto marca la última de una guerra de palabras entre él y la señora Badenoch, quien la semana pasada informó a los Comunes que "no había evidencia alguna" de que al señor Staunton se le hubiera ordenado retrasar los pagos de compensación.

MailOnline se ha puesto en contacto con el Departamento de Empresas y Comercio.