Una enfermera estaba tan "incómoda" ante la perspectiva de ser cambiado frente a su colega trans que se fue y esperó en el corredor, escuchó un tribunal.

La enfermera Sandie Peggie ha afirmado que se ha cambiado junto a la Dra. Beth Upton, una mujer trans, es un acoso ilegal bajo la Ley de Igualdad.

La Sra. Peggie estaba en el vestuario de un hospital de Fife en la víspera de Navidad en 2023 solo para descubrir que el Dr. Upton estaba allí y luego comenzó a desnudarse.

La enfermera miró hacia otro lado y desafió al médico, pero el Dr. Upton le dijo que tenían tanto derecho a estar en el vestuario como ella.

Fue la última de las tres ocasiones que la Sra. Peggie había encontrado al médico dentro del vestuario del Hospital Victoria en Kirkcaldy, un tribunal de empleo en Dundee escuchó ayer.

El Dr. Upton se quejó del comportamiento y los jefes de NHS Fife pusieron a la Sra. Peggie con licencia y luego la suspendieron.

Fue en agosto de 2023 que la Sra. Peggie vio por primera vez al Dr. Upton usando el vestuario femenino cuando la enfermera abrió la puerta y vio al médico adentro.

En lugar de usar la habitación, la Sra. Peggie le dijo al Tribunal que optó por esperar en el corredor hasta que el Dr. Upton se fue.

Ella le dijo al Tribunal: "Me siento incómodo cambiando frente a los hombres".

Mientras estaba fuera del vestuario, le dijo a un colega que "no estaba feliz" sobre la situación, y ayer le dijo al Tribunal: "Me molestaba que se le permitiera usarla.No quería entrar, me sentí avergonzado.No quería cambiar delante de él ".

El Tribunal escuchó que en octubre de ese año, la Sra. Peggie se cambió cuando el Dr. Upton entró, y la enfermera volvió a poner su trabajo, salió de la habitación y esperó en el corredor porque estaba "avergonzada".

Y en la víspera de Navidad de ese año, la enfermera entró en el vestuario donde encontró al Dr. Upton, quien comenzó a desnudarse.

La Sra. Peggie, quien comenzó a trabajar para la Junta de Salud de Fife en 1994, dijo que le dijo al Dr. Upton que era "inaceptable" que el médico estaba allí, que estaba "avergonzada e intimidada" y que no creía que "él debería haber estado allí".

Y ella le dijo al Tribunal: ‘Beth me informó que tenía tanto derecho a estar allí como yo.

"Le dije que no era cierto y si quisiera cambiar frente a un hombre, habría ido al vestuario masculino".

La Sra. Peggie dijo que esperaba que el Dr. Upton "se diera cuenta de mi incomodidad" y que, durante su interacción, estaban "solo hablando normalmente" y no había "voces elevadas".

Unos días después fue suspendida y puso de licencia.

La enfermera de A&E rechazó a Jane Russell KC, que representa al NHS Fife y al Dr. Upton, le preguntó que su "disgusto por Beth Upton era tan fuerte [la Sra. Peggie] se negó a trabajar con ella para la desventaja de los pacientes" y que la Sra. Peggie hizo esto porque el Dr. Upton "era trans".

La Sra. Russell dijo que la Sra. Peggie había ignorado al Dr. Upton, pero la Sra. Peggie le dijo: "Nunca he ignorado a Beth".

Y el KC dijo al Tribunal Dr. Upton había hecho notas contemporáneas en un teléfono móvil sobre incidentes.

Durante la evidencia, la Sra. Peggie dijo que cuando se cruzaron por primera vez, pensó que el Dr. Upton era un hombre debido a características que incluían una manzana de Adam "prominente".

Y dando pruebas el primer día del Tribunal, que se espera que dure 10 días, Peggie le dijo a su abogado Naomi Cunningham que el vestuario tenía una señal que decía "solo para mujeres".

Un portavoz del NHS Fife dijo que sería "inapropiado comentar" durante el Tribunal, y agregó: "Es importante reconocer que en el centro de este caso hay dos empleados que deberían ser tratados con amabilidad y respeto.

"Como organización, el NHS Fife sigue comprometido a mantener su deber de cuidado para todos los empleados".

El tribunal, ante la jueza de empleo Sandy Kemp, continúa.